제목 : 사용자 57.8%, 노조 전임 역할 긍정 평가 | 2009년 03월 26일 10시 25분 22초
  이름 : 관리자 | 홈페이지 : http:// 추천수 : 377 | 조회수 : 745  
사용자의 절반 이상이 기업경영에서 노조전임자의 역할에 대해 긍정적으로 평가하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

한국노총이 노조가 있는 사업장의 사용자 500명을 대상으로 전화 설문조사를 해 25일 발표한 결과에 따르면 '노조 전임자가 기업경영에 어떤 역할을 하는가'라는 질문에 57.8%가 '긍정적' 또는 '매우 긍정적'이라고 답했다.

반면에 부정적인 역할을 한다는 응답자는 35.4%에 그쳤다.

규모별로는 300~1천인 미만과 200~300인 미만 사업장 등 비교적 소규모 사업장에서 노조전임자의 역할을 더 긍정적으로 평가하는 경향이 나타났다.

'동일 사업장에서의 복수노조 도입에 대해 어떻게 생각하는가'라는 질문에는 72.8%가 반대했고, '찬성한다'는 응답은 24.2%에 불과했다.

또 62.4%는 복수노조 설립이 노사관계에 부정적인 영향을 줄 것이라고 말했고, 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 응답한 사용자는 6.8%뿐이었다.

복수노조 설립에 따른 부정적인 여파로는 '노노 분규'(32.4%), '노사분규'(25%), '교섭 장기화'(21.8%) 순으로 많은 답변이 나왔다.

노조 전임자 임금지급에 대해서는 63.8%가 반대, 35.2%가 찬성 의견을 보였다.

전임자 임금지급 금지에 따른 대책과 관련해서는 21.6%가 `없다'고 답했고, 48.4%는 '앞으로 대책을 수립할 예정'이라고 밝혔다.

이번 조사는 한국노총 중앙연구원이 현대리서치연구소에 의뢰해 지난해 12월15일부터 열흘간 진행했다.

출처 : 연합뉴스
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